讯 5月10日，市委组织部发布《2024年第一批市级事业单位急需紧缺人才需求目录》和《2024年第一批市级企业急需紧缺人才需求目录》，共涉及111家企事业单位、475个岗位，计划引进人才931名。
为加快建设区域性人才强市，加大招才引智力度，市委组织部广泛收集并精心编制了本批人才需求目录。阜阳民航中心、阜阳市妇女儿童医院、阜阳健诺生物科技有限公司、阜阳欣奕华材料科技有限公司等企事业单位抛出引才“橄榄枝”，招引岗位包括通信导航监视、临床医生、软件开发工程师等，年薪最高达到100万元。除已明确的薪资外，部分招聘单位明确提出，给予人才一定分红，给予关键技术岗位发放特殊津贴等福利待遇。
此外，本次医疗卫生领域人才需求较大。阜阳市妇女儿童医院共拿出15个岗位，计划引进儿科、妇产科、病理科等人才，除承诺的年薪外，还给予15万元安家费。阜阳民生医院、阜阳市第五人民医院、临泉泉河医院、太和县人民医院等均有引才计划，个别岗位明确在执行事业单位工资待遇基础上一事一议。
在薪酬待遇一栏中，记者注意到，阜阳市妇女儿童医院有3个最高年薪100万元的岗位。其相应的要求也更高，不仅要求应聘人才为博士研究生、对口专业，还必须拥有相应的专业技术职称。
记者从市委组织部了解到，引进人才除享受用人单位工资福利待遇外，根据“颍淮英才计划”、《阜阳市促进企业人才建设若干政策（2022版）》等政策，我市将对从市外引进、签订3年以上全职合同的人才，3年内给予一定生活补助。
（全媒体记者 储思路 通讯员 赵乾坤）